notre histoire

ULTRA BIEN est avant tout un projet familial; l’histoire de 2 sœurs et d’un beau-frère qui tombent amoureux du lieu et décident de réaliser un vieux rêve : ouvrir un boutique avec tous leurs objets coups de cœur. On pourrait l’appeler Concept Store mais on préfère le joli nom de Boutique Curieuse.

 

notre sélection

Tout au long de l’année, nous choisissons des objets pour leur fonctionnalité, pour la qualité de leurs matières, pour la beauté de leur manufacture, pour leur design, pour leurs histoires ou pour leur impact positif sur l’environnement. Bref, nous nous attachons à les sélectionner avec “bon sens”.

Des kids aux dames en passant par les hommes, notre sélection très large vous permet de trouver un cadeau pour chacun pour (se) faire plaisir.

 
Derrière le meilleur savon du monde, l’envers du décor est tout aussi joli !
#fairtrade 

Explication du bilan 2024 :

♥️ Les dirigeants ne réduisent pas les coûts en achetant des ingrédients bon marché, en exploitant les agriculteurs et les travailleurs de leurs chaînes d’approvisionnement, en payant des salaires de misère aux employés, puis en empochant les bénéfices excédentaires pour eux-mêmes.

💚 En 2023, près de 40 % des revenus de Dr. Bronner ont été consacrés à l’approvisionnement en ingrédients biologiques et équitables de la plus haute qualité.

💛 Nos clients méritent le meilleur, tout comme les agriculteurs, les travailleurs et notre planète.

💚 Près de 25 % des revenus ont été partagés avec les employés - y compris un salaire minimum de 25,93 $ pour tous les travailleurs permanents, une assurance maladie payée par l’employeur, jusqu’à 10 % du salaire de chaque employé versé sous forme de prime annuelle, jusqu’à 10 % du salaire de chaque employé versé dans un plan de partage des bénéfices, et bien plus encore.

💙 En fin de compte, tous les bénéfices non nécessaires à l’entreprise sont reversés à ACTIVISM - 5,7 millions de dollars en 2023 seulement ont été consacrés à la réforme de la politique des drogues, à l’action climatique, à la défense des animaux, et bien plus encore.

🤎 Comment pouvons-nous nous permettre de faire cela ? Parce que nous avons un plafond de 5 pour 1 sur les salaires des cadres, ce qui signifie que les cadres du Dr Bronner ne peuvent pas gagner plus de 5 fois plus que les employés les moins bien payés et pleinement investis - une pratique qui a été instituée il y a plus de deux décennies.